Neurodivers ledelse

Led Mig Gennem Forståelse
Led Mig Gennem Forståelse - Image 2
Led Mig Gennem Forståelse - Image 3

Led Mig Gennem Forståelse

(7 kundeanmeldelser)
299,00 kr.

Bestiller du bogen får du efterfølgende links til lydfilerne på mail. Det er højtlæsning af alle kapitlerne samt en mappe med ‘podcast-agtig’ gennemgang af de fem vigtigeste kapitler.

Category:
Tags:

Beskrivelse

“Led mig gennem forståelse” er bogen om, hvordan forståelse for neurodivergentes behov og adfærd forebygger misforståelser og mistrivsel på arbejdspladsen.

Denne bog gør dig ikke til psykiater eller lærer dig alle neurodivergente træk udenad.

Til gengæld lærer du at stoppe dig selv, før du tænker: “Hun er mærkelig, egoistisk, doven, underlig, uopdragen.” Og i stedet tænke: “Det var lige godt Sørens! Sikke en underlig adfærd – den forstår jeg hat af. Den opførsel virker ekstrem… eller neurodivergent. Der må da ligge nogle underliggende behov bag, som jeg ikke helt forstår. Dem må jeg hellere spørge ind til.”

Det lyder måske nemt, men det er det ikke. Efter at have skrevet en bog om emnet, tager jeg stadig mig selv i at komme til at tænke negativt om andre neurodivergente. Vi har levet 30, 40, 60 år med overbevisninger om, hvad der er uopdragent, dårlig adfærd eller dovent – vi må acceptere, at det tager tid og kræver energi at ændre vores tankegange.

Derfor lærer du også at spørge ind på en måde, så neurodivergente tør åbne op, udtrykke deres behov og forklare dig, hvad der ligger bag deres adfærd. Når vi først forstår de bagvedliggende mekanismer, bliver det også nemmere for os at ændre vores overbevisninger.

Led mig gennem forståelse er bogen, der åbner op for forståelsen af neurodivergentes ubevidste behov på arbejdspladsen. Behov, vi neurodivergente ofte ikke engang selv forstår – som driver vores anderledes, til tider uhensigtsmæssige, adfærd. Adfærd, der spænder ben for os, skaber konflikt og i sidste ende ofte får os til at ende uden for arbejdsmarkedet.

Er du neurodivergent selv, lover jeg dig derfor, at der vil være mange aha-oplevelser gemt i bogen og jeg anbefaler dig at læse sidste kapitel først 😉

Når vi forstår neurodivergent adfærd, bliver det muligt at undgå de dårlige scenarier og i stedet udnytte de unikke evner, neurodivergente bringer til bordet.

Kvitting på mail kommer ikke automatisk, men indenfor 24 timer sammen med link til lydfilerne.

7 anmeldelser af Led Mig Gennem Forståelse

  1. Caroline Warner –

    I started reading this book yesterday and I’m already on page 91. This is significant because I’m very good at buying or borrowing leadership books but less good at reading them. I have several that I’ve started reading but not many I’ve finished.
    This feels different, it explains clearly what it feels like to be neurodivergent (especially with ADHD) and why folk who are neurodivergent are at higher risk of ending up sick with stress.
    Importantly, it explains how we leaders can better support our neurodivergent team members and how that will make work better for all of us.
    I wish I could share it with all of my contacts but unfortunately it’s only available in Danish.
    I definitely recommend it to those who can read Danish.

  2. Lene –

    Du får lige en kæmpe anerkendelse herfra. Jeg har SÅ mange fagbøger som jeg aldrig har læst eller kun har læst halvvejs, for så har jeg mistet interessen. Denne læste jeg på en dag. Det var virkelig god læsning og så meget jeg kunne relatere til. Så TAK for den bog – virkelig godt gået! Den bliver helt sikkert et go-to-redskab, når jeg skal sætte ord på, hvordan jeg fungerer i en arbejdskontekst.

  3. Juliane –

    Det er en virkelig god bog til at skabe forståelse. Den er let at læse – og jeg tror at mange vil have gavn af at læse den, for at forstå hvordan vi bedst hjælper hinanden på arbejdspladser. Jeg tror at den vil være god som grundlag, til at blive bedre til at forstå hinanden og særligt neurodivergente på arbejdspladserne. Bogen sætter ord på kompleksiteten i at vi alle er forskellige, men at der er nogle fællestræk, som er meget gavnlige at være obs på for for eksempel at skabe god kommunikation, så man ikke går skævt af hinanden. Den italesætter både hvordan fleksibilitet kan benyttes, samtidig med at der er brug for rammer. Mange gode og håndgribelige redskaber.

  4. Lina Løgstrup Brygger –

    Alle skal læse denne bog. Neurodivergente og neurotypiske, ledere og medarbejdere.
    Det er fantastisk at læse fagligt om ADHD fra en som selv har ADHD.
    70% af mennesker med ADHD, i den arbejdsdygtige alder i Danmark, er uden for arbejdsmarked.
    Vi er tabte ressourcer og denne bog kan bane vejen for bedre arbejdspladser og højere trivsel.
    Kom så, læs den!!! Helt alvorligt.

  5. Lars Varming –

    Jeg har efterhånden været leder i en del år og føler virkelig jeg har fået en masse ny, brugbar information om neurodivergente i Signes bog. Det er virkelig dejligt at bogen ikke er “klinisk”, hvilket jeg ofte synes bøger om ADHD er. Bogen er faglig, det er lækkert med de tegninger/diagrammer der er i den og tempoet er tillige rigtig fint (selv for en neurodivergent).

    Jeg er super glad for bogen og kan varmt anbefale den til både ledere og medarbejdere som gerne vil favne neurodivergensen på arbejdspladsen.

  6. Kurt Harries Andersen –

    Kære Signe.
    Nu har jeg læst din bog, og det var jo ganske lige til, fordi du skriver så enkelt og frit.

    Med din baggrund og indsigt, har du gjort stoffet langt mere overskueligt og letlæst, og de mange mellemrum og opsummeringer, gør godt undervejs.

    Jeg vil bestemt anbefale din bog til dem med tegn på neurodivergent adfærd, og ikke mindst til de ledere, der udfordres af at lede dem – og der en del!

  7. Rikke Norsted –

    Fantastisk inspirerende bog som fuldstændig fremstiller og sætter ord på hvordan det er at have en neurodivers hjerne.
    Tak for at sætte et vigtigt tema på dagsordenen🙌🤩

Tilføj en anmeldelse af varen

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Du kunne også være interesseret i…

Relaterede varer